Tài liệu khác

Thống kê truy cập

Đang trực tuyến: 10

Số lượt truy cập: 4649393

29/03/2017 21:11

Số lượt xem: 1373

Quản trị nguồn nhân lực
- Tác giả: Trần Kim Dung
- Nhà xuất bản Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh -2015

Nội dung: Trong tất cả các nhiệm vụ của quản trị, quản trị con người là nhiệm vụ trung tâm và quan trọng nhất vì tất cả các vấn đề khác đều phụ thuộc vào mức độ thành công của quản trị con người. Nắm bắt được tầm quan trọng đó, PGS.TS. Trần Kim Dung đã cho xuất bản cuốn sách Quản trị nguồn nhân lực. Cuốn sách được trình bày cô đọng, dễ hiểu và hấp dẫn trong mười hai chương. Chương đầu tiên giới thiệu khái quát về quản trị nguồn nhân lực, chín chương tiếp theo được chia làm ba phần, tương ứng với ba nhóm chức năng quan trọng nhất của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức: thu hút; đào tạo và phát triển; và duy trì nguồn nhân lực. Hai chương cuối trình bày quản trị nguồn nhân lực trong môi trường hiện đại và đưa ra các tình huống tổng hợp nhằm kết nối toàn bộ các vấn đề chức năng trong quản trị nhân lực của các doanh nghiệp dành riêng cho các chương trình đào tạo quản trị nguồn nhân lực nâng cao. Trung tâm Công nghệ Thông tin Thư viện giới thiệu tới bạn đọc cuốn sách Quản trị nguồn nhân lực nhằm mong muốn cuốn sách sẽ để lại cho bạn đọc nhiều kiến thức chuyên môn bổ ích. Trung tâm Công nghệ Thông tin Thư viện mời các bạn đón đọc.